ポスコホールディングス、韓国の新労働法に基づき契約社員7,000人を直接雇用へ
POSCO Holdings to Hire 7,000 Contract Workers Under New South Korean Labor Laws
韓国の産業界における大きな転換として、ポスコ・ホールディングスは、浦項および光陽製鉄所における契約社員7,000人を直接雇用すると発表した。
In a major shift for South Korea's industrial sector, POSCO Holdings has announced it will directly hire 7,000 contract workers at its Pohang and Gwangyang steelworks.
2026年4月から始まるこの計画は、現在下請け会社に雇用されている労働者を正社員として転換することを目的としており、特に鉄鋼生産の製造支援に関わる労働者に焦点を当てている。
Starting in April 2026, this plan aims to transition workers currently employed by subcontractors into full-time roles, specifically focusing on those involved in steel production manufacturing support.
この決定は、雇用主の法的定義を拡大し、労働組合の権限を強化する「黄色封筒法」が2026年3月に施行された直後に行われた。
This decision comes shortly after the March 2026 implementation of the "Yellow Envelope Act," which expands the legal definition of an employer and strengthens the power of unions.
この措置を講じることで、ポスコは15年以上にわたる「不法派遣」をめぐる訴訟や積極的な裁判所の判決を解決しようと試みている。
By taking this step, POSCO is attempting to resolve over 15 years of "illegal dispatch" litigation and proactive court rulings.
さらに、この動きは、自動車や造船など他の主要産業からも注視されており、国内の労働モデルにおける重要な新しい基準となっている。
Furthermore, the move is being closely watched by other major industries, such as automotive and shipbuilding, as it sets a significant new benchmark for labor models in the country.
