ポスコホールディングス、韓国の新労働法に基づき契約社員7,000人を直接雇用へ

韓国かんこくの産業さんぎょう界かいにおける大おおきな転換てんかんとして、ポスコ・ホールディングスは、浦項ポハンおよび光陽クァンヤン製鉄所せいてつしょにおける契約けいやく社員しゃいん7,000人にんを直接ちょくせつ雇用こようすると発表はっぴょうした。

2026年ねん4月がつから始はじまるこの計画けいかくは、現在げんざい下請したうけ会社がいしゃに雇用こようされている労働者ろうどうしゃを正社員せいしゃいんとして転換てんかんすることを目的もくてきとしており、特とくに鉄鋼てっこう生産せいさんの製造せいぞう支援しえんに関かかわる労働者ろうどうしゃに焦しぼ点を当あてている。

この決定けっていは、雇用主こようぬしの法的ほうてき定義ていぎを拡大かくだいし、労働組合ろうどうくみあいの権限けんげんを強化きょうかする「黄色きいろ封筒ふうとう法ほう」が2026年ねん3月がつに施行せこうされた直後ちょくごに行おこなわれた。

この措置そちを講こうじることで、ポスコは15年以上ねんいじょうにわたる「不法ふほう派遣はけん」をめぐる訴訟そしょうや積極的せっきょくてきな裁判所さいばんしょの判決はんけつを解決かいけつしようと試こころみている。

さらに、この動うごきは、自動車じどうしゃや造船ぞうせんなど他ほかの主要しゅよう産業さんぎょうからも注視ちゅうしされており、国内こくないの労働ろうどうモデルにおける重要じゅうような新あたらしい基準きじゅんとなっている。