ディズニー、各部門で数百人の人員削減を実施

2026年7月21日、ウォルト・ディズニー・カンパニーは、今年で3回目となる大規模だいきぼな人員削減じんいんさくげんの実施じっしを発表はっぴょうしました。

ピクサー、ESPN、ナショナル・ジオグラフィック、ディズニー・エンターテインメントなど、主要しゅような複数ふくすうの部門ぶもんで数百人すうひゃくにんの従業員じゅうぎょういんが、進行中しんこうちゅうの企業きぎょう再編さいへんの一環いっかんとして影響えいきょうを受うけました。

この戦略的せんりゃくてきな転換てんかんは、運営うんえいの効率化こうりつかと予算よさんの最適化さいてきかを強調きょうちょうする「ワン・ディズニー」モデルの構築こうちくを目指めざすジョシュ・ダマロ最高経営責任者さいこうけいえいせきにんしゃの目標もくひょうを反映はんえいしています。

近ちか年の商業的しょうぎょうてき成功せいこうにもかかわらずピクサーでは製造せいぞうと運営うんえいの縮小しゅくしょうが見みられ、ESPNの変更へんこうは一部いちぶ、NFLネットワークの資産しさん統合とうごうに関連かんれんしています。

ナショナル・ジオグラフィックも編集へんしゅうおよびデジタルチームで大幅おおはばな人員じんいん削減さくげんに直面ちょくめんしました。

以前いぜんの発表はっぴょうと異ことなり、今回こんかいの人員じんいん削減さくげんでは全社的ぜんしゃてきなメモが配布はいふされず、構造的こうぞうてきな調整ちょうせいがディズニーの現在げんざいの経営戦略けいえいせんりゃくとして常態化じょうたいかしつつあることを示唆しさしています。

製作せいさくスケジュールを短縮たんしゅくし、部署ぶしょを整理せいりすることで、同社どうしゃは激化げきかする業界ぎょうかいで長期的ちょうきてきな財務ざいむ健全性けんぜんせいを維持いじするため、「長期的ちょうきてきかつ身軽みがるな（ロング・アンド・リーン）」アプローチを優先ゆうせんし、急速きゅうそくに進化しんかするメディア環境かんきょうへの適応てきおうを目指めざしています。