ブリザードの従業員がマイクロソフトとの新たな労働協約を批准
Blizzard employees ratify new union contract with Microsoft
Updated at: September 10, 2026 at 12:30 AM
約1,900名のブリザード・エンターテインメントの従業員が、親会社であるマイクロソフトとの画期的な労働組合契約を正式に批准しました。
Approximately 1,900 Blizzard Entertainment employees officially ratified a landmark union contract with their parent company, Microsoft.
この契約は、『ワールド・オブ・ウォークラフト』や『ディアブロ』といった主要タイトルを担当するスタッフをはじめ、QA（品質保証）および技術チームを対象としています。
The contract covers staff across major titles like World of Warcraft and Diablo, alongside QA and technology teams.
この契約の際立った特徴は、人工知能（AI）への注力です。
A standout feature of this deal is its focus on artificial intelligence.
業界初の試みとして、マイクロソフトはAIツールつーるの導入について協議および交渉し、それらが確実に人間の監視下に置かれ、労働組合員の労働に不当な影響を与えないことを約束しました。
In an industry-first, Microsoft agreed to discuss and bargain over the implementation of AI tools, ensuring they remain under human oversight and do not unfairly impact unionized work.
さらに、この合意は、60日間の解雇予告、14ヶ月の復職権、および保証付きの退職金パッケージを含む、強固な雇用保護を提供します。
Furthermore, the agreement provides robust job security protections, including 60-day layoff notices, recall rights for 14 months, and guaranteed severance packages.
また、賃金引き上げを確保し、体系的なハイブリッドワーク方針も確立しました。
It also secures wage increases and establishes a structured hybrid work policy.
全米通信労働組合（CWA）によって歴史的な成果であると称えられたこの契約は、他のスタジオにとっての潜在的な青写真となります。
Hailed as a historic achievement by the Communications Workers of America, this contract serves as a potential blueprint for other studios.
ゲーム業界が継続的な雇用不安に直面する中で、ブリザードの経営陣と労働組合員の間でのこの協力的な取り組みは、持続可能な成長と労働者の保護に対する共通のコミットメントを示しています。
As the gaming sector faces ongoing job uncertainty, this collaborative effort between Blizzard leadership and unionized employees signals a shared commitment to sustainable growth and worker protection.
