ブリザードの従業員がマイクロソフトとの新たな労働協約を批准

約1,900名めいのブリザード・エンターテインメントの従業員じゅうぎょういんが、親会社おやがいしゃであるマイクロソフトとの画期的かっきてきな労働組合ろうどうくみあい契約けいやくを正式せいしきに批准ひじゅんしました。

この契約けいやくは、『ワールド・オブ・ウォークラフト』や『ディアブロ』といった主要しゅようタイトルを担当たんとうするスタッフをはじめ、QA（品質ひんしつ保証ほしょう）および技術ぎじゅつチームを対象たいしょうとしています。

この契約けいやくの際立さいだった特徴とくちょうは、人工じんこう知能ちのう（AI）への注力ちゅうりょくです。

業界初ぎょうかいはつの試こころみとして、マイクロソフトはAIツールつーるの導入どうにゅうについて協議きょうぎおよび交渉こうしょうし、それらが確実かくじつに人間にんげんの監視かんし下かに置おかれ、労働組合ろうどうくみあい員いんの労働ろうどうに不当ふとうな影響えいきょうを与あたえないことを約束やくそくしました。

さらに、この合意ごういは、60日間にちかんの解雇かいこ予告よこく、14ヶ月かげつの復職ふくしょく権けん、および保証ほしょう付つきの退職たいしょく金きんパッケージを含ふくむ、強固きょうこな雇用こよう保護ほごを提供ていきょうします。

また、賃金ちんぎん引ひき上あげを確保かくこし、体系的たいけいてきなハイブリッドワーク方針ほうしんも確立かくりつしました。

全米ぜんべい通信つうしん労働組合ろうどうくみあい（CWA）によって歴史的れきしてきな成果せいかであると称たたえられたこの契約けいやくは、他ほかのスタジオにとっての潜在的せんざいてきな青写真あおじゃしんとなります。

ゲーム業界ぎょうかいが継続的けいぞくてきな雇用こよう不安ふあんに直面ちょくめんする中なかで、ブリザードの経営陣けいえいじんと労働組合ろうどうくみあい員いんの間あいだでのこの協力的きょうりょくてきな取とり組くみは、持続可能じぞくかのうな成長せいちょうと労働者ろうどうしゃの保護ほごに対たいする共通きょうつうのコミットメントを示しめしています。