浦項控股將根據韓國新勞動法招募 7,000 名合約制員工
ポスコホールディングス、韓国の新労働法に基づき契約社員7,000人を直接雇用へ
針對南韓工業界的一項重大變革，浦項鋼鐵控股公司（POSCO Holdings）宣佈將直接聘用其浦項（ㄆㄨˊㄏㄤˊ）與光陽（ㄍㄨㄤ ㄧㄤˊ）鋼鐵廠的七千名契約員工。
韓国の産業界における大きな転換として、ポスコ・ホールディングスは、浦項および光陽製鉄所における契約社員7,000人を直接雇用すると発表した。
location南韓
org浦項鋼鐵控股公司
location浦項
location光陽
此項決定是在二〇二六年三月「黃色信封法案」實施後不久做出的，該法案擴大了雇主的法律定義並強化了工會的權力。
この決定は、雇用主の法的定義を拡大し、労働組合の権限を強化する「黄色封筒法」が2026年3月に施行された直後に行われた。
concept黃色信封法案
org工會
透過此舉，浦項鋼鐵試圖解決超過十五年的「非法派遣」訴訟以及法院的先行判決。
この措置を講じることで、ポスコは15年以上にわたる「不法派遣」をめぐる訴訟や積極的な裁判所の判決を解決しようと試みている。
location浦項
此外，此舉亦受到汽車與造船等其他主要產業的密切關注，因為它為國內勞動模式樹立了重大的新基準。
さらに、この動きは、自動車や造船など他の主要産業からも注視されており、国内の労働モデルにおける重要な新しい基準となっている。
other汽車
other造船
浦項鋼鐵面臨著複雜的挑戰，即在不確定的全球鋼鐵市場中，既要整合這些員工，又要控管不斷上升的勞動成本。
ポスコは、不透明な世界的な鉄鋼市場において上昇する人件費を管理しながら、これらの労働者を統合するという複雑な課題に直面している。
location浦項
