澳洲為新的「發薪日退休金」薪資改革做準備

澳洲準備透過引入「發薪日退休金」（Payday Super）制度，來改變其退休儲蓄格局。

目前，雇主僅需每三個月支付一次退休金保證（SG）提撥。

自2026年7月1日起，這項規定將改為以「發薪週期」為基礎，要求雇主在發放薪資後的七個營業日內，將退休金匯入員工帳戶。

這項重大的改革旨在彌補目前影響數百萬勞工、高達50億美元的「退休金缺口」——即未付或少付的退休金金額。

透過強制要求更頻繁的提撥，政府希望能利用複利回報的力量，最終為員工帶來更高的退休餘額。

澳洲稅務局將使用「單一觸控薪資」（Single Touch Payroll）數據來近乎即時地監控合規性，協助保護勞工免受工資竊取和雇主無力償債的風險。

儘管小型企業主對現金流和系統升級的需求提出了擔憂，但這項改革被廣泛視為性別平權的一大勝利。

由於女性經常經歷職業中斷，她們更容易受到錯過退休金提撥的影響。