米国移民局(USCIS)、ビザ申請用フォームI-129の最新版を公開

美國公民及移民服務局發布更新版 I-129 簽證申請表

2026年4月1日より、非移民ひいみん労働者ろうどうしゃ申請しんせいおこなべいこく雇用こようぬしは、2026年2月27日日付ひづけ更新こうしんばんフォームI-129を使用しようしなければなりません。

自2026年4月1日起,為非移民勞工提交申請的美國雇主,必須使用日期為2026年2月27日的更新版I-129表格。

location米国
otherフォームI-129

この義務的ぎむてき更新こうしんは、H-1B請願せいがんにおいてきわめて重要じゅうようです。

此項強制性更新對於H-1B請願書至關重要,因為美國公民及移民服務局(USCIS)現在要求提供詳細文件,以配合新的工資加權篩選系統。

otherH-1B

米国べいこく市民権しみんけん・移民いみんきょく(USCIS)は、あたらしい賃金ちんぎん加重かじゅう選抜せんばつ制度せいど準拠じゅんきょするため、詳細しょうさい書類しょるいもとめています。

雇主必須明確列出最低學歷、研究領域、工作年資以及具體的工作技能。

org米国市民権・移民局
orgUSCIS
concept賃金加重選抜制度

さらに、このフォームでは、労働ろうどう条件じょうけん申請しんせい(LCA)と初期しょきのH-1B登録とうろくプロセス間かんでの賃金ちんぎんレベルの整合せいごうもとめられます。

這些變更反映了勞工部對於現行工資水平(第一至第四級)的標準。

concept労働条件申請
otherH-1B

これらの変更へんこうは、支配しはいてき賃金ちんぎんレベル(レベルIからIV)にかんする労働省ろうどうしょう基準きじゅん反映はんえいしています。

通過直接收集這些數據,USCIS旨在核實所報告的工資水平是否與職位職責準確相符。

org労働省

USCISは、このデータ直接ちょくせつ収集しゅうしゅうすることで、報告ほうこくされた賃金ちんぎんレベルが業務ぎょうむ内容ないよう正確せいかく一致いっちしていることを検証けんしょうしようとしています。

由於工資水平的選擇會顯著影響抽籤機率,任何不一致之處都可能導致申請被拒或遭到更嚴格的審查。

orgUSCIS

ねんのため、フォームI-129はH-1B、L-1、O-1などの様々さまざまビザ区分くぶんにおける外国人がいこくじん臨時りんじ就労しゅうろう許可きょかするため、従業じゅうぎょういんではなく雇用こようぬし申請しんせいするものです。

otherフォームI-129
otherH-1B
otherL-1
otherO-1
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挑戰模式

閱讀理解

2026年4月1日以降いこう雇用こようぬし旧式きゅうしきのフォームI-129を提出ていしゅつした場合ばあい、どうなりますか?

正確答案

請願は即時却下されます。

フォームI-129の提出ていしゅつおも責任せきにんうのはだれですか?

正確答案

雇用主。

なぜUSCISはフォームのH-1Bデータ収集しゅうしゅうセクションを更新こうしんしたのですか?

正確答案

賃金加重選抜制度に準拠し、職務要件を検証するため。

雇用こようぬしはLCAとH-1B登録とうろくかんでどのような情報じょうほう整合せいごうさせる必要ひつようがありますか?

正確答案

賃金レベル。

抽選ちゅうせんプロセス前まえ職務しょくむ要件ようけん確定かくていさせることが重要じゅうようなのはなぜですか?

正確答案

一度請願プロセスが始まると、これらの分類を簡単に変更できないためです。

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