甲骨文將裁員 3 萬人以資助大規模人工智慧項目
オラクル、大規模AIプロジェクトの資金確保に向け3万人を削減へ
更新日: 2026年7月21日 04:15
在一項重大戰略轉型中，甲骨文（Oracle）發起了其歷史上最大規模的裁員之一。
Oracle社は、主要な戦略的転換として、同社の歴史上最大規模の従業員削減に着手した。
在2026年3月至4月期間，該公司裁減了約20,000至30,000名員工，約佔其全球員工總數的18%。
2026年3月から4月の間に、同社は約2万人から3万人の従業員を解雇しており、これまでの全世界のスタッフの約18%に相当する。
令人驚訝的是，這些裁員並非因財務困難所致；該公司上一季度的淨收入增長了驚人的95%。
驚くべきことに、これらの削減は財政的な困窮によるものではなく、同社は前四半期に純利益が95%増加したと報告している。
甲骨文打算將每年節省下來的80億至100億美元資金，用於資助其向人工智慧（AI）領域的激進擴張。
Oracle社は、削減によって年間80億ドルから100億ドルを捻出し、人工知能への積極的な拡大に投資する意向だ。
其目標是建設大規模的數據中心和GPU叢集，以挑戰AWS和Google等雲端巨頭。
その目的は、AWSやGoogleといったクラウド大手に挑むべく、大規模なデータセンターとGPUクラスターを構築することである。
雖然甲骨文正在削減傳統職位，但同時也在聘請專業的AI工程師和架構師。
Oracle社は既存の役割を廃止する一方で、専門的なAIエンジニアやアーキテクトを同時に採用している。
然而，這種轉型並非沒有風險。
しかし、この移行にはリスクがないわけではない。
隨著AI基礎設施的資本支出預計將達到1560億美元，甲骨文面臨著越來越大的債務壓力。
AIインフラへの設備投資額が1560億ドルに達すると予測される中、Oracle社は負債の圧力に直面している。
這種「AI驅動裁員」模式能否成功，取決於該公司能否迅速將其新基礎設施變現。
この「AI主導型の解雇」モデルが成功するかどうかは、同社が新しいインフラをいかに迅速に収益化できるかにかかっている。
這一趨勢突顯了科技產業更廣泛的轉變，即企業為了在AI優先的未來中站穩腳跟，正日益犧牲現有的人力。
この傾向は、テクノロジー業界における広範なシフトを浮き彫りにしており、企業は「AIファースト」の未来における基盤を確保するために、既存の雇用を犠牲にしている。
