甲骨文計劃大規模裁員，以籌措 AI 數據中心建設資金
オラクル、AIデータセンターへの投資に向け大規模な人員削減を準備
更新日: 2026年9月15日 02:30
截至2026年9月，甲骨文公司正在進行一場大規模的人力資源重組。
オラクル社は2026年9月現在、大規模な人員再編を行っています。
該公司正積極轉型至人工智慧領域，導致資本支出空前增加。
同社は人工知能への移行を積極的に進めており、その結果、設備投資がかつてないほど増加しています。
為了支撐其在人工智慧資料中心與雲端基礎設施方面的宏大擴張，甲骨文的支出在單季內就從85億美元飆升至285億美元。
AIデータセンターやクラウドインフラへの野心的な拡大を支えるため、オラクル社の支出はわずか1四半期で85億ドルから285億ドルへと急増しました。
面對超過1000億美元的債務與攀升的利率，甲骨文啟動了一項28億美元的重組計畫以縮減內部成本。
1000億ドルを超える負債と金利上昇に直面した同社は、内部コストを削減するために28億ドル規模の再編計画を立ち上げました。
據估計，可能有2萬至3萬個職位遭裁撤，藉此釋放約80億至100億美元的現金流。
推計によれば、推定80億から100億ドルのキャッシュフローを捻出するために、2万人から3万人の雇用が削減される可能性があります。
除了傳統的成本縮減外，該公司也越來越多地利用人工智慧自動化內部功能，進一步減少對人力的需求。
従来のコスト削減にとどまらず、同社は社内業務の自動化にAIを積極的に活用しており、それによって人的な労働力の必要性はさらに低下しています。
儘管甲骨文報告稱其雲端和人工智慧板塊表現強勁，但其人員成本卻相當慘重。
オラクル社はクラウドおよびAI部門の力強い成長を報告していますが、その背後で失われる人間のコストは甚大です。
透過電子郵件突然通知裁員的做法引發了批評，突顯了當前業界中的一種趨勢，即科技巨頭們為了在激烈的人工智慧市場中搶占一席之地，不惜重視大型硬體設施勝過自身的員工。
解雇通知に突然の電子メールが使われたことは批判を浴びており、競争の激しいAI市場で足場を固めるために、巨大テック企業が自社の従業員よりも大規模な物理インフラを優先するという業界の傾向を浮き彫りにしています。
