英国の医師らが賃金問題を巡り6日間の大規模ストライキを開始

2024年1月、英国えいこくの国民保健こくみんほけんサービス(NHS)は歴史的れきしてきな瞬間しゅんかんを迎むかえました。

歴史的れきしてきにジュニアドクターと呼よばれていたものの、現在げんざいはレジデントドクターと呼よ称しょうされる数千人すうせんにんの医師いしが、6日間むいかかんのストライキを開始かいししました。

この行動こうどうはNHSの歴史上れきしじょう、最長さいちょうの職場放棄しょくばほうきとなりました。

英国えいこく医師いし会(BMA)は、医師いしたちは2008年以来いらい、実質じっしつ賃金ちんぎんが26%削減さくげんされていると主張しゅちょうし、インフレ率りつに見合みあう完全かんぜんな賃金ちんぎん回復かいふくを要求ようきゅうしました。

政府せいふは給与きゅうよ引ひき上あげを提案ていあんしましたが、BMAは不十分ふじゅうぶんであると反論はんろんしました。

ストライキの時期じきは特とくに困難こんなんな時期じきと重かさなり、繁忙期はんぼうきである冬ふゆに実施じっしされたため、数千件すうせんけんの医療いりょう処置しょちが中止ちゅうしに追おい込こまれました。

ストライキの時点じてんで、継続的けいぞくてきな労働ろうどう争議そうぎによるNHSへの経済的けいざいてき影響えいきょうはすでに13億おくポンドを超こえていました。

政府せいふは、要求ようきゅうされた賃金ちんぎん引ひき上あげは財政的ざいせいてきに不可能ふかのうであり、患者かんじゃの待機たいきリスト削減さくげんの取とり組くみに悪影響あくえいきょうを及およぼすと主張しゅちょうし、断固だんことした姿勢しせいを崩くずしませんでした。

紛争ふんそうが2026年まで続つづく中なか、現代げんだいの医療いりょうシステムが直面ちょくめんする複雑ふくざつな課題かだい、つまり医療いりょう専門職せんもんしょくへの公正こうせいな報酬ほうしゅうと信頼しんらいできる患者かんじゃケアの必要性ひつようせいとのバランスが浮うき彫ぼりになりました。