醫院急診室面臨人力短缺

全球的醫院急診室ㄉㄧㄢˋ (EDs) 目前正面臨嚴峻的人力荒。

這個持續性的挑戰主要是由過勞ㄌㄠˊ循環所引發：高壓的工作環境和超長工時導致經驗豐富的專業人員離職，這加重了留任員工的負擔，進而導致更多人辭職。

此外，人口老化帶來了對更複雜護理的需求，而醫療人力本身也面臨退休潮。

這對患者造成的後果極為嚴重，從等待時間增加，到危險的「滯留」(boarding)現象——即患者因其他地方缺乏病床而滯留在急診室——不一而足。

此外，護病比過低會增加醫療錯誤的風險。

醫院正試圖透過「臨時雇員」(locum tenens)、遠距醫療和人工智慧驅動的人力排班等臨時措施來減緩這些問題。

為確保病患安全，醫院必須專注於永續的人力資源發展，並改善整體工作環境，以防止人才外流持續，進而打破目前威脅整個醫療系統的過勞循環。