電子遊戲產業持續出現大規模裁員
ビデオゲーム業界で広範な人員削減が続く
更新日: 2026年7月29日 05:00
電子遊戲產業目前正處於劇烈波動的時期，以自2022年開始且毫無停止跡象的大規模裁員為特徵。
ビデオゲーム業界は現在、2022年に始まり止まる気配を見せない大規模な人員削減により、非常に不安定な時期を迎えています。
截至2026年7月，近10,000名產業專業人士已失去工作，且年度預測顯示此數字可能會攀升至14,000人左右。
2026年7月の時点で、業界の専門家は1万人近くが職を失っており、年間の予測ではこの数は1万4000人に向かって増加する可能性が示唆されています。
在過去四年中，該領域共消減了約58,000個職位，並主要集中在北美和歐洲。
過去4年間で、業界は約5万8000人分の職を失い、その大半が北米と欧州に集中しています。
此外，許多公司正轉向使用基於人工智慧（AI）的工具，以減少對大規模全職員工的依賴。
さらに、多くの企業がフルタイムの大人数スタッフへの依存を減らすため、AIベースのツールへ移行しています。
這種「新常態」的收縮嚴重影響了職場士氣，在美國，每三名專業人士中就有一人在過去兩年內遭遇過裁員。
この「新しい日常」とも言える縮小傾向は労働者の士気に深刻な影響を与えており、米国の専門家の3人に1人が過去2年間で解雇を経験しています。
進一步來說，許多被裁的員工難以尋獲新的職務，導致越來越多資深從業者離開該產業，引發了「人才流失」。
さらに、職を失った多くの労働者は新しい役割を見つけるのに苦労しており、ベテランが業界を去る「頭脳流出」を招いています。
雖然產業領導者對未來的穩定持謹慎樂觀的態度，但當前的環境仍受到激烈競爭與嚴格成本控管的影響，這證明了即便是根基穩固的工作室也無法免於這些系統性壓力的影響。
業界のリーダーたちは将来の安定に対して慎重ながら楽観的な見方を示していますが、現在の環境は激しい競争と厳格なコスト削減によって定義されており、長年の実績があるスタジオであっても、こうした構造的な圧力からは無縁ではないことが証明されています。
