耐吉裁撤 1,400 個科技職位，轉而聚焦自動化發展
ナイキ、自動化への注力に向け技術職1,400人を削減
為了簡化營運，Nike 宣布將裁員 1,400 名員工，主要集中在技術部門。
事業の効率化への大きな取り組みとして、Nikeは1,400人の従業員を解雇すると発表しました。
這項由營運長 Venkatesh Alagirisamy 於 2026 年 4 月公布的決定，是「贏在當下」(Win Now) 策略性計畫的一部分。
主に同社の技術部門が対象となります。
其目標是透過將技術營運集中於奧勒岡州的 Philip H.
2026年4月にCOOのヴェンカテシュ・アラギリサミー氏によって共有されたこの決定は、戦略的な「ウィン・ナウ（今勝つ）」イニシアチブの一環です。
Knight 校區及 Nike 印度技術中心，來降低組織複雜度並提升上市速度。
この目的は、オレゴン州のフィリップ・H・ナイト・キャンパスとNikeインド・テクノロジー・センターに技術運用を集約することで、組織の複雑さを軽減し、市場への投入スピードを向上させることです。
此舉緊隨一月份專注於配送中心自動化的前一輪裁員。
この動きは、配送センターの自動化に焦点を当てた1月の以前の人員削減に続くものです。
Nike 目前正面臨巨大的市場壓力，包括在中國的銷售額下滑，以及來自 Hoka 和 On 等新興品牌的激烈競爭。
Nikeは現在、中国での売上減少や、HokaやOnといった新興ブランドとの激しい競争など、深刻な市場圧力に直面しています。
2024 年接任執行長的 Elliott Hill 面臨重振品牌的壓力，必須專注於核心運動項目並加速創新。
2024年にリーダーシップを引き継いだCEOのエリオット・ヒル氏は、中核となるスポーツと迅速なイノベーションに集中することで、ブランドを再活性化させるというプレッシャーにさらされています。
雖然這些裁員人數不到 Nike 全球員工總數的 2%，但這凸顯了公司正處於一個充滿挑戰的過渡期。
今回の解雇はNikeの全世界の労働力の2%未満ですが、困難な移行期であることを浮き彫りにしています。
分析師對於這些重組措施能否成功恢復 Nike 的成長軌跡，或是公司是否在快速變遷的零售環境中面臨更深層且長期的障礙，看法仍存在分歧。
アナリストの間では、こうした再編努力によってNikeの成長軌道が回復するか、それとも同社が急速に変化する小売市場においてより深刻で長期にわたる障害に直面しているかについて、意見が分かれています。
