暴雪員工批准與微軟簽署的新工會合約
ブリザードの従業員がマイクロソフトとの新たな労働協約を批准
更新日: 2026年9月10日 00:30
2026年9月9日，電子遊戲產業達成了一項重大里程碑(ㄅㄧㄠ¯)。
2026年9月9日、ビデオゲーム業界において重大な節目となる出来事がありました。
約1,900名暴雪娛樂(Blizzard Entertainment)員工正式與其母公司微軟(Microsoft)簽署了一份里程碑(ㄅㄧㄠ¯)式的工會合約。
約1,900名のブリザード・エンターテインメントの従業員が、親会社であるマイクロソフトとの画期的な労働組合契約を正式に批准しました。
這項協議結束了長達兩年的複雜談判，為遊戲產業的勞資關係樹立了新標準。
2年にわたる複雑な交渉の末に締結されたこの合意は、ゲーム業界における労使関係の新しい基準となります。
該合約涵蓋了《魔獸世界》(World of Warcraft)與《暗黑破壞神》(Diablo)等主要遊戲的開發人員，以及品質保證(QA)和技術團隊。
この契約は、『ワールド・オブ・ウォークラフト』や『ディアブロ』といった主要タイトルを担当するスタッフをはじめ、QA（品質保証）および技術チームを対象としています。
此協議最顯著的特點在於對人工智慧(AI)的關注。
この契約の際立った特徴は、人工知能（AI）への注力です。
微軟在業界首開先例，同意針對AI工具的導入進行討論與談判，確保其保持在人類監督之下，且不會不公平地影響工會成員的工作。
業界初の試みとして、マイクロソフトはAIツールつーるの導入について協議および交渉し、それらが確実に人間の監視下に置かれ、労働組合員の労働に不当な影響を与えないことを約束しました。
此外，該協議還提供了穩固的就業保障，包括60天的裁員預告期、14個月的召回權以及保證的資遣費方案。
さらに、この合意は、60日間の解雇予告、14ヶ月の復職権、および保証付きの退職金パッケージを含む、強固な雇用保護を提供します。
這項合約被美國通訊工會(Communications Workers of America)譽為歷史性成就，並可能成為其他工作室的參考藍圖 。
全米通信労働組合（CWA）によって歴史的な成果であると称えられたこの契約は、他のスタジオにとっての潜在的な青写真となります。
隨著遊戲產業面臨持續不斷的就業不確定性，暴雪領導層與工會員工之間的這項合作，顯示了對永續成長與保障勞工權益的共同承諾。
ゲーム業界が継続的な雇用不安に直面する中で、ブリザードの経営陣と労働組合員の間でのこの協力的な取り組みは、持続可能な成長と労働者の保護に対する共通のコミットメントを示しています。
